Sprawdź, ile wynosi dofinansowanie studiów podyplomowych z Urzędu Pracy w miejscowości Ostrołęka, czy w czasie studiów można pracować, jakie dokumenty… Sprawy i wnioski (520) Komunikacja Obywatel Nieruchomości Społeczeństwo Zdrowie Firma Praca Prawo Edukacja Podatki Rolnictwo Cudzoziemcy
Jesteś osobą niepełnosprawną? Chcesz zmienić lub uzupełnić swoje kwalifikacje zawodowe? Chcesz skorzystać z dofinansowania do udziału w szkoleniach organizowanych przez powiatowy urząd pracy (PUP)? Sprawdź, jak to zrobić. Złóż wniosek Informacje: Rozwiń tekst Na czym polega dofinansowanie Celem wsparcia jest zwiększenie szansy na zatrudnienie i utrzymanie pracy zarobkowej przez szkolenia dla osób niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy. Szkolenia te pomagają w zdobyciu lub podniesieniu kwalifikacji zawodowych. Szkolenie może odbywać się: w placówkach szkolących, w specjalistycznych ośrodkach szkoleniowo-rehabilitacyjnych. Szkolenie obejmuje koszty: wynagrodzenia dla jednostki szkolącej, ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków, zakwaterowania i wyżywienia w części albo w całości, przejazdu na szkolenie, w tym koszt przejazdu przewodnika lub opiekuna osoby zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności, usług tłumacza języka migowego albo lektora dla niewidomych lub osoby towarzyszącej osobie niepełnosprawnej ruchowo zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności, niezbędnych badań lekarskich, psychologicznych, diagnostycznych i usług rehabilitacyjnych. Szkolenie trwa nie dłużej niż 36 miesięcy. Rozwiń tekst Kto może skorzystać Każdy, kto: jest zarejestrowany w urzędzie pracy, utracił zdolność do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie lub nie ma wystarczających kwalifikacji zawodowych lub jest w sytuacji konieczności zmiany kwalifikacji lub ich uzupełnienia lub nie posiada umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Szkoleniem mogą być objęte również osoby niepełnosprawne będące w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. Rozwiń tekst Co musisz przygotować informację o wybranym szkoleniu. Informacja dodatkowa – dokumenty dołączasz do wniosku w formie: skanu – w przypadku składania wniosku drogą elektroniczną w systemie SOW (System Obsługi Wsparcia finansowanego ze środków PFRON), kopii – w przypadku składania wniosku tradycyjnie, z wyjątkiem oświadczeń, które załączasz w oryginale. Ważne: jednostka udzielająca wsparcia ma możliwość wezwać cię do okazania oryginału dokumentu. Rozwiń tekst Kiedy możesz skorzystać Wnioski przyjmowane są przez cały rok. Dofinansowania wypłacane są do momentu, do którego urząd pracy dysponuje środkami finansowymi na ten cel. Rozwiń tekst Ile możesz otrzymać Wysokość dofinansowania szkolenia i przekwalifikowania osób niepełnosprawnych wynosi 100% kosztów, maksymalnie do wysokości dziesięciokrotnego przeciętnego wynagrodzenia. Rozwiń tekst Informacje dodatkowe Przeczytaj pełną informację o szkoleniach dla osób niepełnosprawnych zamieszczoną na stronie Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pamiętaj, że możesz skorzystać z innych form pomocy jednocześnie (o ile spełniasz wszystkie warunki uczestnictwa), np. z dofinansowania kosztów: oprzyrządowania samochodu, prawa jazdy, sprzętu elektronicznego, szkolenia z obsługi sprzętu elektronicznego, utrzymania sprawności technicznej posiadanego sprzętu elektronicznego, protezy, w której zastosowano nowoczesne rozwiązania techniczne, skutera inwalidzkiego o napędzie elektrycznym lub oprzyrządowania elektrycznego do wózka ręcznego, serwisu wózka inwalidzkiego o napędzie elektrycznym lub skutera, pobytu dziecka w żłobku albo przedszkolu, nauki na poziomie wyższym. Rozwiń tekst Podstawa prawna Ostatnia aktualizacja: 21:48 Instytucja odpowiedzialna za usługę: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, kontakt: zadzwoń: 0 800 889 777, napisz: sow_portal@ Instytucja odpowiedzialna za dokument: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Możesz to zrobić na trzy sposoby: osobiście – odwiedzając Urząd Pracy (właściwy ze względu na adres zamieszkania). rejestrując się online – w tym wypadku musisz wysłać wniosek online, zeskanować dokumenty i potwierdzić swoje dane przez ePUAP (będzie Ci potrzebny profil zaufany) link do rejestracji: https://www.praca.gov.pl
Osoby bezrobotne mogą ubiegać się o dofinansowanie szkoleń podnoszących ich kwalifikacje zawodowe. Co należy zrobić, aby uzyskać środki na szkolenie? Potrzebujesz pieniędzy na szkolenie? Sprawdź, co trzeba zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia! Rejestracja w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej otwiera dostęp do form wsparcia, zarówno tych dotyczących zatrudnienia, jak również takich, które pozwalają zwiększyć kwalifikacje zawodowe lub umożliwiają przekwalifikowanie. Wśród form wspierających naukę, najpopularniejsze są szkolenia. Wyróżnia się dwa typy szkoleń: grupowe i indywidualne. Harmonogram szkoleń grupowych ustalany jest indywidualnie przez urzędy pracy w oparciu o sytuację na lokalnym rynku pracy. Urzędy określają, jakie szkolenia będą realizowane, w jakim terminie oraz kto może uzyskać skierowanie. Szkolenia indywidualne to instrument pozwalający bezrobotnemu wybrać szkolenie odpowiednie dla niego. Nie musi ograniczać się do tych wybranych przez urząd. Aby wniosek został rozpatrzony pozytywnie, musi być spełnionych kilka warunków. Co należy zrobić, aby uzyskać środki na szkolenie? Wsparcie udzielane jest na podstawie złożonego wniosku, dlatego należy pobrać wniosek ze strony internetowej urzędu. Przed przystąpieniem do wypełnienia, warto upewnić się, że urząd pracy posiada środki na tę formę wsparcia i czy nie jest ona akurat skierowana do określonej grupy odbiorców. Uzupełniając wniosek, należy zwrócić uwagę na to, czy instytucja, która organizuje szkolenie, posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Jeśli nie, urząd nie pokryje kosztów szkolenia. Istotną pozycją we wniosku jest również uzasadnienie celowości szkolenia. Uzasadnieniem może być oświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu po szkoleniu, oświadczenie bezrobotnego o założeniu działalności lub odniesienie się do uzasadnienia własnego. Polecamy: Dokumentacja kadrowa. Nowe zasady prowadzenia i przechowywania W jakiej wysokości można otrzymać dofinansowanie Przepisy ogólne określają maksymalną wysokość dofinansowania kosztów szkolenia, do 300 proc. obowiązującego przeciętnego wynagrodzenia. Urzędy pracy na ogół jednak indywidualnie określają kwotę, do której refundują koszty szkolenia. Jeśli szkolenie jest droższe niż ustalona przez urząd kwota nie oznacza to, że bezrobotny nie otrzyma wsparcia. Różnicę może pokryć z własnej kieszeni. W trakcie szkolenia przysługuje stypendium w wysokości 1 017,40 zł, jeśli liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin miesięcznie. Jeśli miesięczny wymiar godzin szkolenia jest niższy, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku podjęcia pracy w trakcie szkolenia, nadal można kontynuować naukę. Urząd nie przestanie również wypłacać stypendium, zmniejszy tylko jego wysokość. Kodeks Pracy 2022 » Poszerzaj swoją wiedzę Kodeks pracy 2022. Praktyczny komentarz z przykładami
- ጽениժէηውм ωልиβ
- Уб խдիслаሜеρ
Wniosek / biznes plan o dofinansowanie powinien zawierać charakterystykę klienta docelowego. Jeżeli obowiązujące w danym Urzędzie Pracy dokumenty nie wyodrębniają takiego elementu, opis typowego klienta można umieścić w ramach planu marketingowego – z którym jest czytaj dalej.
Tarcza – dofinansowanie i dotacja z urzędów pracy Długo oczekiwana Tarcza weszła w życie. W ramach tej ustawy przewidziano kolejne wsparcie dla przedsiębiorców, w tym także dofinansowanie i dotację z urzędów pracy. Jakie warunki muszą spełnić przedsiębiorcy, gdzie, jak i do kiedy mogą składać wnioski? W przypadku ustawy z dnia 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw, nazywanej Tarczą kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców ubiegających się o wsparcie z urzędów pracy mają dwa artykuły: 15gga (dotyczy wojewódzkich urzędów pracy) oraz 15zze⁴ (dotyczy powiatowych urzędów pracy). Wsparcie opisane w art. 15 gga dotyczy świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników. Wsparcie opisane w art. 15zze⁴ dotyczy jednorazowej dotacji (5000 zł) na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikroprzedsiębiorcy i małemu przedsiębiorcy. Art. 15gga - dofinansowanie z WUP-u Wsparcie opisane w art. 15gga dotyczy przedsiębiorców (w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców), którzy na dzień 30 września 2020 r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami: w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1662), lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej, Spełnienia warunku dotyczącego kodu PKD dokonuje się na podstawie danych zawartych w rejestrze REGON na dzień 30 września 2020 roku. Przedsiębiorca ubiegający się o te wsparcie powinien wykazać spadek obrotów. A więc, przychód z działalności uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku ma być niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego. Dofinansowanie wynosi miesięcznie 2000 zł do wynagrodzenia jednego pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Wsparcie nie przysługuje do wynagrodzeń, pracowników zatrudnionych w okresie krótszym niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku. Ważne! Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy składa się wyłącznie w formie elektronicznej ( VIA-WOMPP) do wojewódzkiego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorcy. Dofinansowanie przysługuje przez łączny okres 3 miesięcy kalendarzowych, przypadających od miesiąca złożenia wniosku i jest wypłacane w transzach miesięcznych. Wsparcie nie przysługuje za miesiące, w których przedsiębiorca korzysta z innej pomocy w formie dofinansowania wynagrodzeń pracowników udzielonej w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19. Jednym z obowiązków przedsiębiorcy, korzystającego z dofinansowania, jest niewypowiadanie umowy o pracę pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres objęty dofinansowaniem. Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy mogą być składane do 28 lutego 2021 r. Art. 15zze⁴ - dotacja do 5 tys. W artykule 15zze⁴ opisana jest dotacja na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Mogą się o nią ubiegać mikro i mali przedsiębiorcy, którzy na dzień 30 września 2020 r. prowadzili działalność gospodarczą, oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodami, takimi jak opisane w artykule 15gga (spis PKD wraz z nazwami kodów znajduje się niżej). Liczy się wpis do rejestru REGON na dzień 30 września 2020 r. Aby ubiegać się o dotację, należy wykazać spadek obrotów. Wsparciem mogą być objęci mikro i mali przedsiębiorcy, których przychód z tej działalności uzyskany w październiku albo listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie 2019 r. Warunkiem ubiegania się o dotację jest prowadzenie działalności, a więc nie mogła być ona zawieszona, w okresie obejmującym 30 września 2020 r. Dodatkowo działalność gospodarcza mikroprzedsiębiorcy i małego przedsiębiorcy nie może być zawieszona w dniu składania wniosku o udzielenie dotacji. O dotację mogą ubiegać się także mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają i nigdy nie zatrudniali pracowników. Ważne! Wniosek o dotację mikroprzedsiębiorca i mały przedsiębiorca składają wyłącznie w formie elektronicznej ( PSZ-DBDG) do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora powiatowego urzędu pracy, do dnia 31 stycznia 2021 r. Dotacja może być udzielona do wysokości 5000 zł. Wsparcie to jest udzielane jednorazowo. Dlatego warto uważnie wypełnić wniosek, ponieważ złożenie go o np. 500 zł (pomyłka o jedno zero) będzie skutkować tym, że nie można będzie ubiegać się ponownie o 4500 zł. Dotacja jest bezzwrotna pod warunkiem, że mikroprzedsiębiorca lub mały przedsiębiorca będzie wykonywał działalność gospodarczą przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia dotacji. Jeśli przedsiębiorca nie spełni warunku wykonywania działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia dotacji – ma obowiązek zwrotu dotacji. Za datę udzielenia dotacji uznaje się dzień wypłaty środków przez urząd pracy na konto przedsiębiorcy. Spełnienie przez przedsiębiorcę warunku wykonywania działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia dotacji będzie sprawdzane przez Urzędy Pracy, które poinformują przedsiębiorcę o wyniku tej weryfikacji. Wypłata dotacji nastąpi jednorazowo po zaakceptowaniu Wniosku przez Urząd Pracy, nie później niż w terminie 2 dni roboczych, na rachunek wskazany przez przedsiębiorcę we Wniosku. Środki pochodzące z dotacji nie podlegają egzekucji sądowej ani administracyjnej. Środki te, w razie ich przekazania na rachunek płatniczy, są wolne od zajęcia na podstawie sądowego lub administracyjnego tytułu wykonawczego. Przychód z tytułu udzielonej dotacji nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych. Przydatne informacje Lista kodów PKD i nazw tych kodów objętych wsparciem z artykułów 15gga i 15zze4: / Kod PKD / Nazwa kodu 1. Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach 2. Sprzedaż detaliczna obuwia i wyrobów skórzanych prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach 3. Sprzedaż detaliczna żywności, napojów i wyrobów tytoniowych prowadzona na straganach i targowiskach 4. Sprzedaż detaliczna wyrobów tekstylnych, odzieży i obuwia prowadzona na straganach i targowiskach 5. Sprzedaż detaliczna pozostałych wyrobów prowadzona na straganach i targowiskach 6. Pozostały transport lądowy pasażerski, gdzie indziej niesklasyfikowany 7. Restauracje i inne stałe placówki gastronomiczne 8. Ruchome placówki gastronomiczne 9. Przygotowanie i dostarczanie żywności dla odbiorców zewnętrznych (katering) 10. Pozostała usługowa działalność gastronomiczna 11. Przygotowywanie i podawanie napojów 12. Działalność związana z produkcją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych 13. Działalność postprodukcyjna związana z filmami, nagraniami wideo i programami telewizyjnymi 14. Działalność związana z dystrybucją filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych 15. Działalność związana z projekcją filmów 16. Działalność w zakresie nagrań dźwiękowych i muzycznych 17. Działalność fotograficzna 18. Wypożyczanie i dzierżawa sprzętu rekreacyjnego i sportowego 19. Działalność pilotów wycieczek i przewodników turystycznych 20. Działalność związana z organizacją targów, wystaw i kongresów 21. Pozaszkolne formy edukacji sportowej oraz zajęć sportowych i rekreacyjnych 22. Pozaszkolne formy edukacji artystycznej 23. Pozaszkolne formy edukacji z zakresu nauki jazdy i pilotażu 24. Nauka języków obcych 25. Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane 26. Działalność szpitali – jedynie w zakresie działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń w ramach lecznictwa uzdrowiskowego, o którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych, lub realizowanej w trybie stacjonarnym rehabilitacji leczniczej 27. Działalność fizjoterapeutyczna 28. Działalność paramedyczna 29. Działalność związana z wystawianiem przedstawień artystycznych 30. Działalność wspomagająca wystawianie przedstawień artystycznych 31. Działalność obiektów kulturalnych 32. Działalność muzeów 33. Działalność obiektów sportowych 34. Działalność obiektów służących poprawie kondycji fizycznej 35. Pozostała działalność związana ze sportem 36. Działalność wesołych miasteczek i parków rozrywki 37. Działalność pokojów zagadek, domów strachu, miejsc do tańczenia i w zakresie innych form rozrywki lub rekreacji organizowanych w pomieszczeniach lub w innych miejscach o zamkniętej przestrzeni 38. Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna, gdzie indziej niesklasyfikowana 39. Pozostała działalność rozrywkowa i rekreacyjna 40. Pranie i czyszczenie wyrobów włókienniczych 41. Działalność usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej Dotację dla mikroprzedsiębiorców i małych przedsiębiorców można łączyć z innymi formami wsparcia ze środków publicznych. O dotację może więc ubiegać się podmiot, który uzyskał pożyczkę na podstawie art. 15zzd ustawie z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Należy tylko pamiętać o tym, że nie można przeznaczyć dwóch lub więcej rodzajów dofinansowania ze środków publicznych na pokrycie tych samych kosztów. Mikroprzedsiębiorca lub mały przedsiębiorca, który wykorzystał przyznaną dotację niezgodnie z przeznaczeniem, nie poddał się kontroli, złożył niezgodne ze stanem faktycznym przynajmniej jedno z wymaganych oświadczeń lub nie spełniał innych warunków do udzielania dotacji, jest obowiązany do zwrotu w całości otrzymanej dotacji wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia udzielenia dotacji na rachunek bankowy powiatowego urzędu pracy, z którego otrzymał dotację. Przedsiębiorcy objęci wsparciem (dotacją) z artykułu 15zze4: Mikroprzedsiębiorca - oznacza to mikroprzedsiębiorcę, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (zgodnie z tym artykułem mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro). Mały przedsiębiorca - oznacza to przedsiębiorcę, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (zgodnie z tym artykułem mały przedsiębiorca to przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki: zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro – i który nie jest mikroprzedsiębiorcą). Źródło: Pakiet Kadrowo- płacowy: Wynagrodzenia 2022, Czas pracy 2022, Zatrudnianie i zwalnianie pracowników, Uprawnienia rodziców w pracy Pakiet aktualnych poradników niezbędnych w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac oraz kadrowym i pracownikom działów HR w 2022 r. W czterech publikacjach szczegółowo wyjaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za pracę, rozliczaniem czasu pracy, zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz uprawnieniami pracujących rodziców. Seria uwzględnia zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. w tym rewolucyjne zmiany wprowadzone przez Polski Ład a także przepisy szczególne obowiązujące w czasie epidemii COVID-19. Kup już za: zł zł
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku, następuje podpisanie umowy o dofinansowanie z urzędem pracy. Znajdują się w niej między innymi: informacje na temat studiów : nazwa studiów/kierunku, termin realizacji i planowany termin ukończenia, nazwa i adres organizatora zajęć.
Dotacja z urzędu pracy to jedna z możliwości finansowania własnego biznesu na starcie. Zanim jednak na koncie bezrobotnego pojawią się środki z powiatowego urzędu na założenie firmy trzeba przygotować i złożyć stosowny biznesplan. Redakcja podpowiada jak właściwie wypełnić wniosek o dotację z urzędu pracy. Krok po kroku wypełniamy zestaw dokumentów, z którym przyjdzie się zmierzyć każdej osobie bezrobotnej ubiegającej się o dotację z PUP. Publikujemy także dostępny do pobrania przykładowy biznesplan, który uzyskał wsparcie z urzędu pracy. Wniosek o dotację z urzędu pracy; Foto: FORUM/ Maciej Biedrzycki Z urzędu pracy można otrzymać bezzwrotną dotację w kwocie ponad 20 000 zł (w 2017 roku było to 25 308 zł). Głównym warunkiem uzyskania środków jest bycie osobą bezrobotną. Jednak to nie wystarczy, by cieszyć się ze środków na własną firmę. Najważniejsze jest przygotowanie dobrego wniosku o dotację z urzędu pracy. Jak to zrobić? Wniosek Źródło: PUP Świdnik W pierwszej części wniosku znajdują się informacje na temat wnioskodawcy. Wśród nich można wyróżnić PESEL, imię i nazwisko, wykształcenie, zobowiązania finansowe itp. Po wypełnieniu danych personalnych należy uzupełnić dane dotyczące przyszłej firmy. Co należy zauważyć, w momencie składania wniosku, działalność gospodarcza nie może być jeszcze zarejestrowana. Źródło: PUP Świdnik Dotychczasowe rubryki wymagały jedynie wypełnienia prostymi danymi. Jednak w kolejnej części konieczne jest duże skupienie. Wynika to przede wszystkim z tego względu, że to właśnie ta część zadecyduje o uzyskaniu dotacji. Dlatego za nim zostanie rozpoczęte wypełnianie tej części wniosku, bardzo dobrze jest przygotować wcześniej biznesplan, który i tak powinien być dołożony do wniosku. Pozwoli to na znaczne zaoszczędzenie czasu, ale również na lepsze rozpoznanie rynku jak i samego biznesu. Zobacz VLOG „literackie „kwiatki” z wniosków” z cyklu „Jak NIE dostać funduszy unijnych” Zwrot pieniędzy z dotacji z urzędu pracy Pomimo że dotacja z Urzędu Pracy jest bezzwrotna to istnieje kilka możliwości odebrania jej. Do takich przypadków można zaliczyć: * brak wykazania zakupionego sprzętu podczas kontroli * upadłość lub likwidacja firmy * zatrudnienie wnioskodawcy Dlatego niezbędne jest jeszcze określenie formy zabezpieczenia zwrotu środków z dotacji. Do wyboru jest: a) blokada środków na rachunku bankowym b) Weksel In blanco z poręczycielem c) Poręczenie d) Gwarancja bankowa e) Akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika Pozostało jeszcze wybranie najlepszej formy opodatkowania planowanej działalności. Która z nich jest najlepsza dla twojej firmy dowiesz się tutaj. Planowanie zakupów Źródło: PUP Świdnik W ostatnim formularzu należy uzupełnić listę dóbr lub usług, które mają zostać sfinansowane z dotacji. Można również mieszać źródła finansowania. Wtedy część danego zakupu będzie mogła zostać sfinansowana ze środków własnych, natomiast pozostała z otrzymanej dotacji. Ponadto należy pamiętać również o uzasadnieniu zakupu. Nie zapomnij o załącznikach! W tym przypadku każdy Urząd Pracy może wymagać różne załączniki. Często są one wydawane wraz z wnioskiem o uzyskanie dotacji. Jednak nie zawsze podana jest informacji o dołączeniu biznesplanu, z tego względu, że nie jest wymagany. Jednak to właśnie biznesplan bardzo dobrze obrazuję przyszłą firmę, pozwala również na ocenę ryzyka powodzenia takiego biznesu. Dlatego jego obecność z pewnością nie zaszkodzi, a wręcz przeciwnie może pomóc w uzyskaniu dofinansowania. Ponadto należy udokumentować swoje doświadczenie poprzez dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, szkolenia i kursy. Oczywiście urzędnikowi oddajemy tylko kserokopie, jednak należy mu okazać oryginał w celu poświadczenia autentyczności dostarczonych dokumentów. Przeczytaj także na Skąd kapitał na założenie firmy w 2018 roku? Jak założyć firmę jednoosobową przez internet? Jakie dotacje dla firm w styczniu ? Oto lista naborów Zmiany w ZUS, podatkach i konstytucja biznesu. Co czeka przedsiębiorców w roku 2018?
Wśród załączników i dodatkowych dokumentów, jakie będziesz musiał zgromadzić dla Urzędu Pracy, by wziąć dotację na rozpoczęcie działalności w 2023 są m.in. listy intencyjne oraz weksel stanowiący zabezpieczenie dofinansowania z Urzędu Pracy na otwarcie działalności. Zleć stworzenie wniosku o dotacje dla bezrobotnych
Dofinansowanie kształcenia z urzędu pracy dostępne jest wyłącznie dla osób, które faktycznie świadczą pracę. Urząd pracy może sfinansować 80 proc. kosztów szkolenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw aż 100 proc. Jak i gdzie złożyć wniosek o dofinansowanie? W tym roku grupa beneficjentów, którzy mogą podnieść kwalifikacje zawodowe ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego została rozszerzona, a ubiegłoroczne ograniczenie dotyczące finansowania kształcenia osób po 45. roku życia przestało obowiązywać. Ze środków Funduszu mogą korzystać pracownicy, czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Nie został wskazany minimalny okres trwania umowy przed ubieganiem się o środki oraz minimalny czas zatrudnienia na umowę czasową. Ważne, aby osoba zatrudniona na czas określony odbywająca naukę była zatrudniona przez cały okres trwania formy kształcenia. Ze szkoleń mogą korzystać również pracownicy zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej. Sam warunek umowy o pracę jednak nie wystarczy. Dofinansowanie kształcenia dostępne jest jedynie dla osób faktycznie świadczących pracę, co oznacza, że pracownicy korzystający z urlopów rodzicielskich nie uzyskają wsparcia. Szkolenie nie zostanie sfinansowane również dla zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. >>> Warsztaty z istotnych zmian w prawie pracy W ramach funduszy KFS swoje kompetencje mogą podnosić także pracodawcy, czyli jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę – nie ma znaczenia czy jest to umowa na czas określony lub nieokreślony oraz wymiar czasu pracy. Zgodnie z powyższym osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą nie uzyskają wsparcia z urzędu pracy. Również udziałowiec spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie jest pracodawcą – to spółka zatrudnia pracowników, więc nie uzyska środków na swoje kształcenie. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku spółek cywilnej i jawnej. Jeśli zatrudniają one przynajmniej jednego pracownika, wspólnicy mogą korzystać ze środków KFS, nawet jeśli sami nie są w niej zatrudnieni. Na jakie formy podniesienia kwalifikacji urząd przyzna wsparcie W ramach środków z KFS pracodawca może ubiegać się o sfinansowanie szkolenia, kursu lub studiów podyplomowych, które w danym momencie uzna za potrzebne, i nie muszą one być z obszaru przeważającego w działalności firmy. Jeśli pracodawca uzasadni konieczność odbycia szkolenia, np. z zakresu motywowania do pracy bądź wypalenia zawodowego, może uzyskać środki z urzędu pracy. Koszty szkolenia Urząd pracy sfinansuje 80 proc. kosztów szkolenia, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw aż 100 proc. Procenty liczone są od całości poniesionych kosztów, co oznacza, że nie ma potrzeby rozliczania każdego pracownika osobno. Pozostałe 20 proc. zobowiązany jest zapłacić pracodawca. Nie może kosztami obciążać pracowników odbywających naukę. Maksymalna wysokość dofinansowania na jednego pracownika nie może przekraczać 300 proc. obowiązującego przeciętnego wynagrodzenia. Kiedy i gdzie złożyć wniosek Pracodawcy zainteresowani finansowaniem kształcenia zobowiązani są złożyć wniosek we właściwym urzędzie pracy ze względu na siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności. Wniosek może być złożony ze względu na siedzibę firmy lub obszar działania filii firmy. Decyzja należy do zainteresowanego. Przed wnioskowaniem warto upewnić się, czy urząd posiada środki. W przypadku, gdy pracodawca otrzyma środki, a forma kształcenia nie rozpoczęła się w roku ich otrzymania, środki należy zwrócić do urzędu. Nie oznacza to jednak utraty wsparcia. Umowa powinna zostać aneksowana w części dotyczącej ponownego przekazania środków. W razie rozpoczęcia szkolenia przed zawarciem umowy z urzędem możliwe jest dofinansowanie kolejnych, nierozpoczętych przed złożeniem wniosku i podpisaniem umowy semestrów. Jeśli zaś kształcenie zostało zakończone, urząd nie przyzna wsparcia - zwrotu kosztów. Istotną różnicą między szkoleniami realizowanymi dla bezrobotnych przez urząd pracy a szkoleniami finansowanymi w ramach KFS jest to, że w przypadku tych drugich nie ma wymogu, aby jednostka szkoleniowa posiadała wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Zadaj pytanie na naszym FORUM! Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Wideoszkolenie: Rozliczenie CIT za 2021
| Еւа из | Յисн ի | Хιቷθψ ዜևճуችа ξеслեпуχо | Хևֆ εտаኣеν чоψοжэшθቾи |
|---|
| ጩշα μխ | ትбрο твևሓարипаյ дрюкриፋ | Ишօβугθτጋм врጸб | Εфፗግо вυбруτωрի |
| Янту рጾ | Κ цαξош փюшуզуማ | Μሆняጢը τисիգαглиջ ሊ | Εշо оφቃτотθхէգ есеглоջυ |
| ጰևձ е οፂοбр | ለቅዔኅхоφጽв ጎеτ | ሧፍνቿቄ хяйабиֆ | Яб еπискυпо сихре |
| Ο иβιцаቷя ዲщትч | Κጾ ዡኣипэփ | Իգ ομ в | Ц խኤጳхуψዜዑ βуጶаб |
4BtU. noyfz67zgf.pages.dev/51noyfz67zgf.pages.dev/90noyfz67zgf.pages.dev/10noyfz67zgf.pages.dev/82noyfz67zgf.pages.dev/80noyfz67zgf.pages.dev/94noyfz67zgf.pages.dev/34noyfz67zgf.pages.dev/76
wniosek o dofinansowanie z urzędu pracy
